Valutazione delle Soft Skill

Quiz - Soft Skill

Valutazione delle Soft Skill
Metti alla prova le tue soft skill con questo quiz interattivo!
Scopri quanto sei abile nella comunicazione, collaborazione, gestione del tempo e risoluzione dei problemi. Un modo divertente per valutare e migliorare le competenze fondamentali per il successo personale e professionale!

1 / 19
Categoria: Soft Skill-Comunicazione Efficace
Durante una riunione, noti che un membro del team non sta partecipando attivamente. Cosa fai?
Ignori il comportamento del membro del team.
Incoraggi il membro del team a partecipare facendo domande dirette.
Chiedi a un altro membro del team di intervenire.
Chiedi al membro del team di partecipare più attivamente.

2 / 19
Categoria: Soft Skill-Collaborazione
Un collega non risponde ai messaggi su Slack. Cosa fai?
Ignori il comportamento e continui a lavorare.
Segnali il comportamento al supervisore.
Chiedi agli altri membri del team se hanno notizie.
Gli invii un messaggio privato chiedendo se va tutto bene e se ha bisogno di aiuto.

3 / 19
Categoria: Soft Skill-Pensiero Critico
Hai poco tempo per analizzare un grande set di dati. Come ottimizzi il processo?
Delego l'analisi ad altri membri del team senza fornire istruzioni.
Ritardi il progetto per avere più tempo per analizzare i dati.
Analizzi manualmente solo una parte dei dati.
Utilizzi strumenti di analisi automatizzata per accelerare il processo.

4 / 19
Categoria: Soft Skill-Gestione del Tempo
Hai molte email da leggere e rispondere. Come gestisci questa attività?
Chiedi a un collega di gestire le tue email.
Rispondi alle email solo quando ti ricordi.
Ignori le email finché non hai tempo libero.
Dedichi specifici momenti della giornata per gestire le email utilizzando un'app di pianificazione.

5 / 19
Categoria: Soft Skill-Adattabilità
Una nuova policy aziendale richiede l'uso di una VPN per lavorare da remoto. Come ti adegui?
Ignori la policy e lavori senza VPN.
Usi la VPN solo quando strettamente necessario.
Configuri subito la VPN e ti abitui a usarla regolarmente.
Chiedi aiuto ogni volta che devi usare la VPN.

6 / 19
Categoria: Soft Skill-Creatività
Il team è bloccato su un problema. Come stimoli la creatività?
Suggerisci di abbandonare il problema
Proponi un'attività di team building creativa
Aspetti che qualcuno abbia un'idea
Mi lamento della situazione

7 / 19
Categoria: Soft Skill-Alfabettizzazione digitale
Hai bisogno di firmare digitalmente un documento. Cosa fai?
Invio il documento senza firma
Chiedo a un collega di firmarlo per me
Stampo il documento e lo firmo manualmente
Uso un servizio di firma digitale affidabile

8 / 19
Categoria: Soft Skill-Sicureza informatica
Ricevi un avviso di sicurezza da un sito web che usi regolarmente. Come reagisci?
Ignori l'avviso e continui a usare il sito normalmente.
Chiedi al supporto tecnico del sito cosa fare.
Aspetti di vedere se ci sono altri avvisi prima di agire.
Cambi immediatamente la password e controlli la sicurezza del tuo account.

9 / 19
Categoria: Soft Skill-Empatia digitale
Durante una videoconferenza, un collega ha problemi tecnici. Cosa fai?
Suggerisco di terminare la chiamata
Critico il collega per i problemi tecnici
Ignoro i problemi
Cerco di aiutare il collega a risolvere i problemi

10 / 19
Categoria: Soft Skill-Networking
Vuoi conoscere meglio un nuovo contatto professionale. Come lo fai?
Aspetti che il contatto ti scriva per primo.
Chiedi ad altri di parlarti del contatto.
Ignori il nuovo contatto.
Inizi una conversazione su LinkedIn chiedendo delle loro esperienze professionali.

11 / 19
Categoria: Soft Skill-Risolvere Problemi
Hai bisogno di analizzare una grande quantità di dati. Come procedi?
Utilizzi strumenti di analisi dati per elaborare e interpretare le informazioni.
Chiedi a un collega di fare l'analisi per te.
Ignori i dati e fai ipotesi basate su intuizioni.
Analizzi manualmente solo una parte dei dati.

12 / 19
Categoria: Soft Skill-Gestione delle Informazioni
Vuoi collaborare con il tuo team su un documento in tempo reale. Quale strumento usi?
Usi Google Drive per consentire modifiche in tempo reale.
Stampi il documento e fai riunioni per le modifiche.
Invi il documento via email e chiedi feedback.
Chiedi al team di lavorare separatamente e poi unisci i contributi.

13 / 19
Categoria: Soft Skill-Autonomia
Devi presentare i risultati del tuo lavoro al team. Come ti prepari?
Parli dei risultati senza preparare nulla.
Chiedi a un collega di presentare per te.
Prepari una presentazione dettagliata usando strumenti digitali come PowerPoint.
Speri che il supervisore faccia la presentazione.

14 / 19
Categoria: Soft Skill-Etica e Responsabilità
Vuoi utilizzare una foto trovata online per una presentazione. Come procedi?
Modifichi leggermente la foto e la usi senza attribuzione.
Chiedi a un collega se puoi usare la foto.
Usi la foto senza verificarne i diritti.
Cerchi immagini con licenze appropriate e attribuisci correttamente la fonte.

15 / 19
Categoria: Soft Skill-Consapevolezza Culturale
Un nuovo membro del team di una cultura diversa sembra isolato. Cosa fai?
Lo lascio isolato
Lo invito a partecipare alle attività di gruppo e cerco di includerlo
Aspetto che si integri da solo
Parlo con il capo del problema

16 / 19
Categoria: Soft Skill-Feedback e Valutazione
Vuoi dare feedback a un collega senza demotivarlo. Come lo fai?
Dai feedback solo positivo senza menzionare aree di miglioramento.
Eviti di dare feedback per non creare problemi.
Critichi apertamente il lavoro senza riconoscere i successi.
Fornisci feedback equilibrato, riconoscendo i punti di forza e indicando aree di miglioramento.

17 / 19
Categoria: Soft Skill-Proattività
Vedi un'opportunità di miglioramento in un processo aziendale. Come procedi?
Proponi un piano di miglioramento e lo presenti ai tuoi superiori.
Ignori l'opportunità per evitare responsabilità.
Aspetti che qualcun altro prenda l'iniziativa.
Menzioni l'opportunità senza dettagliarla.

18 / 19
Categoria: Soft Skill-Mindfulness Digitale
Trovi difficile mantenere la produttività quando lavori da remoto. Come reagisci?
Chiedi al supervisore di monitorare la tua produttività.
Crei un ambiente di lavoro dedicato e stabilisci una routine quotidiana.
Lavori in modo casuale senza una routine fissa.
Speri di adattarti col tempo senza fare cambiamenti.

19 / 19
Categoria: Soft Skill-Leadership Digitale
Devi coordinare un progetto complesso. Come procedi?
Lascio che il team si organizzi da solo
Critico il team per la mancanza di coordinazione
Non faccio nulla di particolare
Uso strumenti di gestione dei progetti e assegno compiti chiari

Quiz completato
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Se ha effettuato il test con il suo account, potrà consultare la sua scheda didattica con tutti i risultati dei suoi test cliccando sulla questa pagina
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