Valutazione delle Soft Skill

Quiz - Soft Skill

Valutazione delle Soft Skill
Metti alla prova le tue soft skill con questo quiz interattivo!
Scopri quanto sei abile nella comunicazione, collaborazione, gestione del tempo e risoluzione dei problemi. Un modo divertente per valutare e migliorare le competenze fondamentali per il successo personale e professionale!

1 / 19
Categoria: Soft Skill-Comunicazione Efficace
Durante una conversazione, noti che qualcuno non ti sta capendo. Cosa fai?
Continui a parlare
Ti arrabbi
Cambi argomento
Riformuli quello che hai detto

2 / 19
Categoria: Soft Skill-Collaborazione
Devi organizzare una riunione virtuale con il tuo team. Quale strumento utilizzi e perché?
Utilizzi Google Drive perché è già utilizzato per altri compiti.
Utilizzi Microsoft Teams perché consente videochiamate e condivisione di file.
Non organizzi una riunione e comunichi solo via email.
Utilizzi Slack perché tutti i membri del team lo conoscono.

3 / 19
Categoria: Soft Skill-Pensiero Critico
Un membro del team è sempre in ritardo con le consegne. Cosa fai?
Parli con il membro del team per capire la causa dei ritardi e trovare una soluzione
Lamenti la situazione con altri membri del team
Ignori il problema e speri che migliori
Prendi in carico il suo lavoro per rispettare le scadenze

4 / 19
Categoria: Soft Skill-Gestione del Tempo
Hai bisogno di conciliare lavoro e vita personale. Come organizzi il tuo tempo?
Fai tutto il lavoro prima di dedicarti alla vita personale.
Dedichi tutto il tempo alla vita personale, trascurando il lavoro.
Non pianifichi e speri di riuscire a gestire entrambi.
Utilizzi un'app di gestione del tempo per bilanciare le attività lavorative e personali.

5 / 19
Categoria: Soft Skill-Adattabilità
La tua azienda ha introdotto un nuovo software per la gestione dei progetti. Come reagisci?
Chiedi ai colleghi di fare il lavoro sul nuovo software per te.
Cerchi di utilizzare il software senza formazione.
Continui ad usare il vecchio software.
Partecipi a tutte le sessioni di formazione disponibili per imparare ad usare il nuovo software.

6 / 19
Categoria: Soft Skill-Creatività
Hai completato un progetto con successo. Come utilizzi questo risultato?
Analizzo cosa ha funzionato e come applicarlo ad altri progetti
Lascio che gli altri lo notino
Passo subito al prossimo compito
Mi riposo sugli allori

7 / 19
Categoria: Soft Skill-Alfabettizzazione digitale
Non riesci a stampare un documento. Come affronti il problema?
Chiedi a un collega di stampare il documento per te.
Riavvii la stampante senza ulteriori controlli.
Non stampi il documento e lo invii via email.
Controlli la connessione della stampante e lo stato della coda di stampa.

8 / 19
Categoria: Soft Skill-Sicureza informatica
Un collega ti chiede di condividere la tua password aziendale per un'emergenza. Come rispondi?
Rifiuti di condividere la password e informi il supervisore dell'emergenza.
Ignori la richiesta e speri che l'emergenza si risolva.
Condividi la password e non prendi ulteriori misure.
Condividi la password ma cambi immediatamente dopo.

9 / 19
Categoria: Soft Skill-Empatia digitale
Un collega condivide una notizia personale importante in un'email di gruppo. Come reagisci?
Rispondo con un commento fuori tema
Rispondo con un messaggio di supporto e congratulazioni
Non rispondo
Rispondo solo al collega in privato

10 / 19
Categoria: Soft Skill-Networking
Hai bisogno di un consiglio professionale da un esperto nel tuo network. Come lo chiedi?
Pubblici una richiesta generica sul tuo feed.
Non chiedi il consiglio.
Invi un messaggio diretto su LinkedIn spiegando la tua richiesta.
Chiedi ad altri colleghi di fare la richiesta per te.

11 / 19
Categoria: Soft Skill-Risolvere Problemi
Un problema urgente si presenta all'ultimo minuto. Cosa fai?
Chiedo al capo di risolverlo
Mi concentro sul problema e cerco di risolverlo rapidamente
Ignoro il problema
Mi lamento del problema

12 / 19
Categoria: Soft Skill-Gestione delle Informazioni
Il tuo team ha bisogno di un sistema di archiviazione centralizzato. Cosa proponi?
Suggerisco di stampare tutto e archiviare i documenti fisicamente
Proponi l'uso di un servizio di cloud storage come Google Drive
Non faccio nessuna proposta
Propongo di usare chiavette USB condivise

13 / 19
Categoria: Soft Skill-Autonomia
Devi gestire un progetto a lungo termine. Come procedi?
Aspetto che il progetto si avvicini alla scadenza
Suddivido il progetto in fasi e stabilisco scadenze per ciascuna
Lavoro su tutto il progetto contemporaneamente
Chiedo al capo di gestirlo per me

14 / 19
Categoria: Soft Skill-Etica e Responsabilità
Un collega ti chiede di condividere la tua password aziendale. Cosa fai?
Condividi la password ma cambi immediatamente dopo.
Condividi la password senza pensarci troppo.
Rifiuti di condividere la password e informi il supervisore.
Ignori la richiesta del collega.

15 / 19
Categoria: Soft Skill-Consapevolezza Culturale
Vuoi festeggiare una ricorrenza culturale con il tuo team internazionale. Come ti assicuri che sia appropriato?
Festeggi come si fa nella tua cultura.
Chiedi al supervisore se puoi festeggiare.
Ignori la ricorrenza e continui a lavorare.
Fai ricerche sulla ricorrenza e chiedi feedback ai colleghi su come festeggiarla.

16 / 19
Categoria: Soft Skill-Feedback e Valutazione
Hai ricevuto un feedback positivo. Come lo utilizzi?
Riconosco i miei punti di forza e cerco di mantenerli
Mi riposo sugli allori
Lo condivido solo con il capo
Lo ignoro

17 / 19
Categoria: Soft Skill-Proattività
Hai un'idea per migliorare un processo lavorativo. Come agisci?
La condivido con il mio team e cerco feedback
Aspetto che qualcun altro proponga la stessa idea
La tengo per me
Mi lamento che il processo non funziona

18 / 19
Categoria: Soft Skill-Mindfulness Digitale
Trovi difficile mantenere la produttività quando lavori da remoto. Come reagisci?
Crei un ambiente di lavoro dedicato e stabilisci una routine quotidiana.
Lavori in modo casuale senza una routine fissa.
Chiedi al supervisore di monitorare la tua produttività.
Speri di adattarti col tempo senza fare cambiamenti.

19 / 19
Categoria: Soft Skill-Leadership Digitale
Un membro del team ha bisogno di formazione su un nuovo strumento. Come agisci?
Delegi la formazione a un altro membro del team.
Chiedi al membro di trovare risorse autonomamente.
Organizzi una sessione di formazione online e condividi risorse utili.
Ignori la necessità di formazione.

Quiz completato
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Se ha effettuato il test con il suo account, potrà consultare la sua scheda didattica con tutti i risultati dei suoi test cliccando sulla questa pagina
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