Valutazione delle Soft Skill

Quiz - Soft Skill

Valutazione delle Soft Skill
Metti alla prova le tue soft skill con questo quiz interattivo!
Scopri quanto sei abile nella comunicazione, collaborazione, gestione del tempo e risoluzione dei problemi. Un modo divertente per valutare e migliorare le competenze fondamentali per il successo personale e professionale!

1 / 19
Categoria: Soft Skill-Comunicazione Efficace
Un cliente richiede un servizio non previsto dal contratto. Come rispondi?
Rifiuti il servizio senza spiegazioni.
Spieghi chiaramente i limiti del contratto e proponi alternative.
Richiedi un compenso extra al cliente.
Accetti la richiesta senza discutere.

2 / 19
Categoria: Soft Skill-Collaborazione
Noti che un collega sta avendo difficoltà con un compito. Come ti comporti?
Speri che qualcun altro lo aiuti
Lo critichi per le sue difficoltà
Gli offri il tuo aiuto
Lo ignori

3 / 19
Categoria: Soft Skill-Pensiero Critico
Il tuo supervisore ti chiede di analizzare dei dati utilizzando un nuovo software. Come ti prepari?
Chiedi a un collega di fare l'analisi per te.
Cerchi di utilizzare il software senza formazione.
Ti formi sull'uso del software e cerchi tutorial online.
Ignori la richiesta e usi il software che conosci meglio.

4 / 19
Categoria: Soft Skill-Gestione del Tempo
Un collega ti chiede di aiutarlo con un compito urgente. Come gestisci il tuo tempo?
Accetti di aiutare senza pianificare e finisci per perdere tempo.
Ignori la richiesta del collega.
Rivedi le tue priorità e pianifichi il tempo per aiutarlo utilizzando un'app di gestione delle attività.
Rifiuti di aiutare per concentrarti sui tuoi compiti.

5 / 19
Categoria: Soft Skill-Adattabilità
Durante una riunione, emerge un problema imprevisto. Come rispondi?
Mi lamento del problema
Propongo soluzioni e cerco di risolverlo
Ignoro il problema
Aspetto che qualcun altro lo risolva

6 / 19
Categoria: Soft Skill-Creatività
Hai bisogno di un banner promozionale per il tuo sito web. Come lo crei?
Non crei il banner e usi solo testo sul sito.
Chiedi a un designer di fare il banner per te.
Fai un banner semplice senza grafica avanzata.
Usi Canva per creare un banner professionale e accattivante.

7 / 19
Categoria: Soft Skill-Alfabettizzazione digitale
Ricevi un'email di phishing. Come reagisci?
Segnali l'email come spam e informi il reparto IT.
Rispondi all'email chiedendo maggiori informazioni.
Condividi l'email con i colleghi senza segnalare il problema.
Ignori l'email e non fai nulla.

8 / 19
Categoria: Soft Skill-Sicureza informatica
Un sito web ti chiede di inserire informazioni personali. Come ti comporti?
Eviti di inserire informazioni personali su qualsiasi sito.
Chiedi ad amici se hanno usato il sito prima di inserire i dati.
Inserisci le informazioni senza verifiche.
Controlli se il sito è sicuro e autentico prima di inserire i dati.

9 / 19
Categoria: Soft Skill-Empatia digitale
Un cliente ti ringrazia per un buon servizio. Come rispondi?
Chiedi al supervisore di rispondere al cliente.
Ignori il messaggio del cliente.
Dici al cliente che è stato un piacere senza ulteriori commenti.
Ringrazi il cliente e offri ulteriore assistenza se necessaria.

10 / 19
Categoria: Soft Skill-Networking
Hai un'opportunità di lavoro e vuoi condividerla con il tuo network. Come lo fai?
Chiedi ai colleghi di diffondere l'annuncio.
Parli dell'opportunità solo con contatti stretti.
Pubblici un annuncio dettagliato su LinkedIn.
Non condividi l'opportunità online.

11 / 19
Categoria: Soft Skill-Risolvere Problemi
Hai ricevuto una richiesta impossibile da soddisfare. Come reagisci?
Spiego perché la richiesta è impossibile e propongo alternative
Accetto la richiesta senza pensare
Ignoro la richiesta
Rifiuto la richiesta senza spiegazioni

12 / 19
Categoria: Soft Skill-Gestione delle Informazioni
Hai bisogno di condividere file di grandi dimensioni con un cliente. Come procedi?
Carichi i file su un servizio di cloud storage e condividi il link.
Invi i file tramite email in più parti.
Chiedi al cliente di fornire un metodo per il trasferimento.
Provi a comprimere i file e inviarli comunque via email.

13 / 19
Categoria: Soft Skill-Autonomia
Devi gestire un progetto complesso da solo. Come ti organizzi?
Lavori su una fase alla volta senza un piano complessivo.
Usi strumenti di gestione del progetto per pianificare e monitorare tutte le fasi.
Chiedi al supervisore di darti istruzioni dettagliate.
Procrastini e lavori solo quando ti senti motivato.

14 / 19
Categoria: Soft Skill-Etica e Responsabilità
Il tuo capo ti chiede di utilizzare software non autorizzato. Come rispondi?
Uso il software solo una volta
Rifiuto e spiego che non è etico né legale
Chiedo ai colleghi cosa fare
Accetto e uso il software

15 / 19
Categoria: Soft Skill-Consapevolezza Culturale
Devi lavorare su un progetto con un team internazionale. Come ti assicuri che tutti siano allineati?
Organizzo incontri regolari per discutere i progressi e chiarire eventuali dubbi
Aspetto che gli altri chiedano chiarimenti
Lascio che il capo gestisca la comunicazione
Ignoro le differenze culturali

16 / 19
Categoria: Soft Skill-Feedback e Valutazione
Hai bisogno di dare feedback su un progetto completato. Come procedi?
Critico solo gli errori
Evidenzio sia i punti di forza che le aree di miglioramento
Evito di dare feedback
Lodo solo i punti di forza

17 / 19
Categoria: Soft Skill-Proattività
Un collega sembra avere difficoltà con una nuova tecnologia. Come reagisci?
Aspetti che il collega chieda aiuto.
Chiedi al supervisore di aiutare il collega.
Ignori il problema del collega.
Offri il tuo aiuto e condividi risorse utili per imparare la tecnologia.

18 / 19
Categoria: Soft Skill-Mindfulness Digitale
Ti senti sopraffatto dalla quantità di email che ricevi ogni giorno. Come reagisci?
Leggi e rispondi a tutte le email appena arrivano.
Chiedi a un collega di aiutarti a gestire le email.
Ignori le email non urgenti sperando di gestirle in seguito.
Crei regole e filtri per organizzare le email in cartelle specifiche.

19 / 19
Categoria: Soft Skill-Leadership Digitale
Hai bisogno di adattare la strategia di progetto. Come procedi?
Aspetto che il team si adatti da solo
Comunico i cambiamenti al team e spiego le nuove direttive
Cambio la strategia senza informare il team
Critico il team per non adattarsi

Quiz completato
Per poter avere l'esito del quiz è necessario comunicare la mail a cui inviare i dati.
Se ha effettuato il test con il suo account, potrà consultare la sua scheda didattica con tutti i risultati dei suoi test cliccando sulla questa pagina
Se le fa piacere ci sono oltre 150 categorie di argomenti e oltre 3000 domande su cui misurarsi.
Email

Il tuo punteggio è
Condividi il risultato con i tuoi amici
LinkedIn Facebook
Visita i nostri canali social

Esci