Valutazione delle Soft Skill

Quiz - Soft Skill

Valutazione delle Soft Skill
Metti alla prova le tue soft skill con questo quiz interattivo!
Scopri quanto sei abile nella comunicazione, collaborazione, gestione del tempo e risoluzione dei problemi. Un modo divertente per valutare e migliorare le competenze fondamentali per il successo personale e professionale!

1 / 19
Categoria: Soft Skill-Comunicazione Efficace
Ricevi un'email da un cliente insoddisfatto che richiede una risposta immediata. Come rispondi?
Rispondi al cliente con una scusa generica.
Prendi tempo prima di rispondere al cliente.
Chiedi al supervisore di rispondere al cliente.
Rispondi subito al cliente con una soluzione temporanea e prometti un follow-up dettagliato.

2 / 19
Categoria: Soft Skill-Collaborazione
Hai bisogno di condividere file di grandi dimensioni con il tuo team. Quale strumento utilizzi?
Utilizzi Google Drive per condividere i file di grandi dimensioni.
Non condividi i file e aspetti di incontrarti di persona.
Invi i file tramite email.
Utilizzi Slack per condividere i file.

3 / 19
Categoria: Soft Skill-Pensiero Critico
Devi risolvere un problema tecnico complesso. Qual è il tuo approccio?
Scomponi il problema in parti più piccole e affronti una alla volta con dati e analisi.
Chiedi al team di risolvere il problema per te.
Speri che il problema si risolva da solo.
Affronti il problema tutto insieme basandoti sull'intuizione.

4 / 19
Categoria: Soft Skill-Gestione del Tempo
Come affronti un'attività che richiede concentrazione ma sei spesso interrotto?
Continuo a lavorare con le interruzioni
Aspetto che le interruzioni finiscano
Lascio l'attività incompleta
Trovo un luogo tranquillo e dedico tempo specifico all'attività

5 / 19
Categoria: Soft Skill-Adattabilità
Viene introdotto un nuovo strumento di gestione del tempo. Come lo integri nel tuo lavoro quotidiano?
Configuri il nuovo strumento e lo usi per pianificare le tue attività.
Ignori il nuovo strumento e lavori come sempre.
Provi il nuovo strumento solo occasionalmente.
Continui a usare i tuoi vecchi metodi di gestione del tempo.

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Categoria: Soft Skill-Creatività
Hai bisogno di creare una copertina per un e-book. Come la realizzi?
Fai una copertina semplice in Word.
Non crei una copertina e usi solo testo.
Usi Adobe Spark per creare una copertina accattivante e professionale.
Chiedi a un grafico di fare la copertina per te.

7 / 19
Categoria: Soft Skill-Alfabettizzazione digitale
Devi installare un aggiornamento software. Come procedi?
Non installi l'aggiornamento e continui a usare la vecchia versione.
Chiedi a un collega di installare l'aggiornamento per te.
Ignori l'aggiornamento fino a quando non è obbligatorio.
Leggi le note di rilascio e installi l'aggiornamento.

8 / 19
Categoria: Soft Skill-Sicureza informatica
Il tuo computer è infetto da malware. Come reagisci?
Riavvii il computer sperando che il problema si risolva.
Scansiona il computer con un software antivirus aggiornato.
Ignori il problema e continui a usare il computer.
Chiedi a un collega di risolvere il problema.

9 / 19
Categoria: Soft Skill-Empatia digitale
Un collega fa un errore durante una presentazione online. Come reagisci?
Mostri comprensione e offri supporto per correggere l'errore.
Ignori l'errore e continui la presentazione.
Ridi dell'errore del collega.
Critichi il collega per l'errore.

10 / 19
Categoria: Soft Skill-Networking
Vuoi aggiornare il tuo profilo LinkedIn per attrarre più connessioni. Cosa fai?
Chiedi a un collega di aggiornare il tuo profilo.
Non aggiorni il profilo.
Aggiungi solo una nuova foto al profilo.
Aggiorni regolarmente il profilo con nuove esperienze e competenze.

11 / 19
Categoria: Soft Skill-Risolvere Problemi
Un documento condiviso online ha delle versioni contrastanti. Come risolvi?
Chiedi al supervisore di decidere quale versione usare.
Ignori il problema delle versioni contrastanti.
Confronti le versioni e crei un documento aggiornato e condiviso.
Chiedi ai colleghi di usare la versione che preferiscono.

12 / 19
Categoria: Soft Skill-Gestione delle Informazioni
Vuoi organizzare i file del tuo progetto per facilitarne il recupero. Come lo fai?
Salvi tutti i file nella stessa cartella senza organizzazione.
Crei una struttura di cartelle con nomi descrittivi e date.
Usa nomi di file generici senza data.
Chiedi al team di organizzare i file.

13 / 19
Categoria: Soft Skill-Autonomia
Devi lavorare su un compito che trovi difficile. Come ti motivi?
Lavori solo quando hai voglia.
Chiedi al supervisore di motivarti.
Suddividi il compito in parti gestibili e assegni scadenze intermedie.
Procrastini e lavori solo su compiti più facili.

14 / 19
Categoria: Soft Skill-Etica e Responsabilità
Hai accesso a informazioni sensibili su un progetto. Come le gestisci?
Le salvo su un dispositivo non protetto
Le condivido con chiunque me le chieda
Le uso per vantaggio personale
Conservo le informazioni in modo sicuro e non le condivido senza autorizzazione

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Categoria: Soft Skill-Consapevolezza Culturale
Durante una riunione, un collega fa un commento che potrebbe essere interpretato come culturalmente insensibile. Come reagisci?
Intervieni con tatto, spiegando perché il commento potrebbe essere offensivo.
Chiedi al supervisore di gestire la situazione.
Ignori il commento e continui la riunione.
Ridacchi e non fai nulla.

16 / 19
Categoria: Soft Skill-Feedback e Valutazione
Hai ricevuto un feedback che ritieni ingiusto. Come reagisci?
Mi arrabbio e contesto il feedback
Ignoro il feedback
Parlo alle spalle di chi mi ha dato il feedback
Chiedo chiarimenti e cerco di capire il punto di vista dell'altro

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Categoria: Soft Skill-Proattività
Noti che una nuova tecnologia potrebbe sostituire un processo obsoleto. Come agisci?
Suggerisci vagamente la tecnologia senza approfondire.
Studi la tecnologia e proponi un piano per implementarla.
Aspetti che qualcun altro proponga la tecnologia.
Non proponi la tecnologia per evitare complicazioni.

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Categoria: Soft Skill-Mindfulness Digitale
Trovi difficile mantenere la produttività quando lavori da remoto. Come reagisci?
Chiedi al supervisore di monitorare la tua produttività.
Crei un ambiente di lavoro dedicato e stabilisci una routine quotidiana.
Lavori in modo casuale senza una routine fissa.
Speri di adattarti col tempo senza fare cambiamenti.

19 / 19
Categoria: Soft Skill-Leadership Digitale
Noti che un membro del team non sta rispettando le scadenze. Come agisci?
Invi un'email di sollecito senza ulteriori spiegazioni.
Organizzi una riunione individuale per discutere le difficoltà e trovare soluzioni.
Chiedi al supervisore di parlare con il membro del team.
Ignori il problema sperando che migliori da solo.

Quiz completato
Per poter avere l'esito del quiz è necessario comunicare la mail a cui inviare i dati. Se le fa piacere ci sono oltre 150 categorie di argomenti e oltre 3000 domande su cui misurarsi.
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