Valutazione delle Soft Skill

Quiz - Soft Skill

Valutazione delle Soft Skill
Metti alla prova le tue soft skill con questo quiz interattivo!
Scopri quanto sei abile nella comunicazione, collaborazione, gestione del tempo e risoluzione dei problemi. Un modo divertente per valutare e migliorare le competenze fondamentali per il successo personale e professionale!

1 / 19
Categoria: Soft Skill-Comunicazione Efficace
Un cliente ti chiede una modifica a un progetto già completato. Come gestisci la richiesta?
Accetti la richiesta del cliente e rifai il lavoro.
Rifiuti la richiesta del cliente senza spiegazioni.
Discuti la richiesta con il cliente e trovi una soluzione accettabile per entrambe le parti.
Chiedi al cliente di fare la richiesta in forma scritta.

2 / 19
Categoria: Soft Skill-Collaborazione
Come gestisci un conflitto con un collega durante un progetto?
Ignori il conflitto
Critichi il collega con altri membri del team
Parli con il capo per risolverlo
Parli direttamente con lui per risolverlo

3 / 19
Categoria: Soft Skill-Pensiero Critico
Un collega ha una soluzione alternativa al tuo approccio. Come reagisci?
Ti senti minacciato e difendi il tuo approccio
Rifiuti senza ascoltare
Ignori il collega
Ascolti la soluzione e valuti i suoi meriti

4 / 19
Categoria: Soft Skill-Gestione del Tempo
Hai una scadenza a lungo termine. Come ti assicuri di rimanere sul giusto percorso?
Imposti promemoria regolari su Google Calendar per monitorare i progressi.
Delego il lavoro ad altri senza monitorare i progressi.
Non prendi alcuna misura finché non è quasi scaduto il tempo.
Aspetti l'ultimo momento per iniziare il lavoro.

5 / 19
Categoria: Soft Skill-Adattabilità
Il tuo capo ti chiede di cambiare il modo in cui lavori su un compito. Come rispondi?
Cerco di convincerlo che il mio metodo è migliore
Rifiuto di cambiare
Mi lamento del cambiamento
Adatto il mio approccio come richiesto

6 / 19
Categoria: Soft Skill-Creatività
Il team sta perdendo motivazione su un progetto a lungo termine. Cosa fai?
Aspetto che la motivazione torni
Introduco nuove sfide per stimolare l'interesse
Mi lamento della situazione
Ignoro la mancanza di motivazione

7 / 19
Categoria: Soft Skill-Alfabettizzazione digitale
Vuoi imparare a usare un nuovo software. Cosa fai?
Provo a usarlo senza leggere nulla
Cerco tutorial online e leggo la documentazione
Evito di usarlo
Aspetto che qualcuno mi insegni

8 / 19
Categoria: Soft Skill-Sicureza informatica
Il tuo computer è infetto da malware. Come reagisci?
Scansiona il computer con un software antivirus aggiornato.
Ignori il problema e continui a usare il computer.
Chiedi a un collega di risolvere il problema.
Riavvii il computer sperando che il problema si risolva.

9 / 19
Categoria: Soft Skill-Empatia digitale
Noti che un membro del team è stato escluso dalle conversazioni di gruppo. Cosa fai?
Coinvolgi attivamente il membro del team nelle conversazioni e chiedi il suo parere.
Chiedi agli altri membri del team di coinvolgere il collega.
Speri che il membro del team si inserisca da solo.
Ignori la situazione.

10 / 19
Categoria: Soft Skill-Networking
Hai trovato un gruppo su LinkedIn che potrebbe essere utile per il tuo sviluppo professionale. Come partecipi?
Ignori il gruppo.
Chiedi agli altri membri del gruppo di coinvolgerti.
Ti iscrivi al gruppo e inizi a partecipare alle discussioni.
Ti iscrivi al gruppo ma non partecipi alle discussioni.

11 / 19
Categoria: Soft Skill-Risolvere Problemi
Un nuovo strumento digitale che devi usare è complesso. Come procedi?
Tentativi di usare lo strumento senza capire come funziona.
Ignori il nuovo strumento e usi metodi tradizionali.
Studia tutorial e documentazione per comprendere il funzionamento dello strumento.
Chiedi a un collega di fare il lavoro per te.

12 / 19
Categoria: Soft Skill-Gestione delle Informazioni
Un progetto richiede di seguire una versione specifica di un documento. Come lo gestisci?
Chiedi al team di ricordare le modifiche apportate.
Conservi tutte le versioni senza ordine.
Tieni solo l'ultima versione disponibile.
Usi un sistema di versionamento per tracciare le modifiche.

13 / 19
Categoria: Soft Skill-Autonomia
Hai scoperto un modo per migliorare un processo lavorativo. Cosa fai?
Aspetto che qualcuno altro lo scopra
Ignoro il miglioramento
Mi prendo il merito senza fare nulla
Implemento il miglioramento e informo il team

14 / 19
Categoria: Soft Skill-Etica e Responsabilità
Un collega ti chiede di accedere a dati ai quali non ha il permesso. Come rispondi?
Condividi i dati con il collega senza chiedere permesso.
Rifiuti l'accesso e informi il supervisore della richiesta.
Ignori la richiesta del collega.
Chiedi al supervisore cosa fare.

15 / 19
Categoria: Soft Skill-Consapevolezza Culturale
Un nuovo membro del team di una cultura diversa sembra isolato. Cosa fai?
Lo lascio isolato
Aspetto che si integri da solo
Parlo con il capo del problema
Lo invito a partecipare alle attività di gruppo e cerco di includerlo

16 / 19
Categoria: Soft Skill-Feedback e Valutazione
Devi dare feedback a un collega che ha commesso un errore. Come procedi?
Fornisco il feedback in modo costruttivo e privato
Ignoro l'errore
Critico il collega pubblicamente
Parlo del problema con altri colleghi

17 / 19
Categoria: Soft Skill-Proattività
Hai scoperto un modo per automatizzare una parte noiosa del tuo lavoro. Come agisci?
Mi lamento della parte noiosa del lavoro
Continuo a fare il lavoro manualmente
Aspetto che qualcun altro implementi l'automazione
Implemento l'automazione e informo il mio team

18 / 19
Categoria: Soft Skill-Mindfulness Digitale
Noti che passi troppo tempo sui social media durante le ore di lavoro. Come gestisci la situazione?
Imposti limiti di tempo per l'uso dei social media utilizzando un'app di monitoraggio.
Disinstalli temporaneamente le app dei social media.
Continui a usare i social media come sempre.
Chiedi al supervisore di monitorare il tuo uso dei social media.

19 / 19
Categoria: Soft Skill-Leadership Digitale
Il morale del team è basso. Come reagisci?
Aspetto che il morale migliori da solo
Critico il team per il basso morale
Ignoro il morale del team
Organizzo attività di team building e offro supporto

Quiz completato
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